發(fā)布人:系統(tǒng)管理員發(fā)布時間:2017/10/11
尊敬的中國質(zhì)量協(xié)會的各位領(lǐng)導,各位同仁,,大家下午好,!
首先我衷心感謝中國質(zhì)量協(xié)會全國用戶委員會持續(xù)開展汽車用戶滿意度測評活動,讓我們獲得傾聽客戶聲音的機會,,審視并改進我們服務(wù)品質(zhì)的,。
今天非常高興獲得售后服務(wù)合資品牌的并列第一,這是廣大車主給予廣汽豐田的信任,,也是廣大車主給予我們服務(wù)工作的肯定,。從廣汽豐田渠道成立以來,我們一直秉承客戶第一,,以客戶為原點,,推進銷售服務(wù)標準流程的貫徹和改善,把客戶第一的理念時時刻刻貫徹在制造領(lǐng)域和服務(wù)領(lǐng)域,。在客戶滿意度提升方面,,我們堅信提升滿意度沒有捷徑,,唯有秉承工匠精神。根據(jù)客戶聲音持續(xù)改善,,才能獲得客戶的信賴,。
近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,客戶對服務(wù)質(zhì)量效率要求越來越高,。尤其是最近這幾年車主爭奪之戰(zhàn)一波一波,,受售后市場競爭非常大,面對激烈的市場環(huán)境下,,我們豐田總部在2013年提出企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想,,不管在制造領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域,我們所做的一切都是最終為了贏得顧客發(fā)自內(nèi)心的笑容來推動的,。
在大的戰(zhàn)略思想下,,廣汽豐田定了服務(wù)的中期規(guī)劃,體現(xiàn)在兩個方面:第一,,不斷制造跟客戶的接觸點在每個客戶觸點貫徹全生命周期的關(guān)懷,。第二,提升以員工滿意度服務(wù)客戶,,最終獲得客戶的滿意,。提升員工滿意度,體現(xiàn)在對一線客戶的員工上,。廣汽豐田做了很多工作,。如果說渠道,我們的銷售點不能獲得盈利,,他在服務(wù)客戶的時候是以賺錢為目的,,而不是為了獲得顧客發(fā)自內(nèi)心微笑為目的,我們認為是不能達到我們的豐田品質(zhì),。所以,,我們做了一些渠道改造的工作。
跟客戶接觸的過程當中,,如何利用互聯(lián)的工具,,不管是在2014年推動利用微信確定滿意度調(diào)研,聽取客戶的聲音,,快速高效把客戶反饋給我們,,用這樣的指南指導我們的工作。這項工作持續(xù)推進三年四年之后,,銷售店管理意識非常強,,知道實際服務(wù)過程當中知道點在哪,這是可以把客戶滿意度提升,。
其實也確實跟客戶的期待值,,和互聯(lián)工具運用有很大的關(guān)系,。像廣汽豐田,我們現(xiàn)在把客戶體驗分成兩部分,,一部分是線上體驗,,一個線下體驗,線上體驗要成為我們一項強化的重要工作,,我們有一些APP工具,。但是在運用的過程當中如何獲得用戶的信賴,如果以交易為目的不能達到客戶跟你真誠的信賴,,我們從關(guān)懷的角度,,從生命周期建立生態(tài)圈。
這樣跟客戶互動,,我相信這樣的線上體驗可以獲得客戶好評,。廣汽豐田是口號只有好的線上體驗,,才可以讓用戶到線下體驗?,F(xiàn)在這個時代,要把客戶服務(wù)做好任重道遠,。
謝謝大家,。
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