各會員單位及相關(guān)組織：

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生存和發(fā)展過程中形成的，為本企業(yè)所特有且為企業(yè)多數(shù)成員共同遵循的宗旨、最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和及其在企業(yè)活動中的反映，具有對內(nèi)的導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束功能和對外的輻射功能，可使企業(yè)增強凝聚力、競爭力和活力，不斷提高企業(yè)的價值和創(chuàng)造力。企業(yè)文化是卓越領(lǐng)導(dǎo)力的具體體現(xiàn)，更是驅(qū)動企業(yè)持續(xù)成功的內(nèi)在基因。為加強企業(yè)文化建設(shè)，中國質(zhì)量協(xié)會培訓(xùn)咨詢部擬于2024年5月在安徽省亳州市舉辦基于高質(zhì)量發(fā)展的質(zhì)量文化建設(shè)培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

幫助學(xué)員在高質(zhì)量發(fā)展的時代背景下，系統(tǒng)地理解和掌握從企業(yè)文化到質(zhì)量文化的基本概念，企業(yè)文化建設(shè)PDCA循環(huán)，質(zhì)量文化建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和理念、模式、方法，以及從質(zhì)量文化、質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量流程到質(zhì)量成效的落地系統(tǒng)。

二、培訓(xùn)時間

2024年5月28日至30日。

三、培訓(xùn)地點

安徽省亳州市（具體地址報名后另行通知）。

四、培訓(xùn)對象

企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)，卓越績效、企業(yè)文化管理部門管理骨干等。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）高質(zhì)量發(fā)展概述

1. 質(zhì)量概念：從產(chǎn)品質(zhì)量到發(fā)展質(zhì)量。

2. 高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵：從國家層面到企業(yè)層面。

3. 高質(zhì)量發(fā)展的落地方法：卓越績效模式。

4. 卓越績效模式中的文化管理。

（二）企業(yè)文化建設(shè)

1. 企業(yè)文化概述。

2. 從企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略到質(zhì)量文化、質(zhì)量戰(zhàn)略的密切關(guān)聯(lián)。

3. 企業(yè)文化的策劃系統(tǒng)。

4. 企業(yè)文化的推行系統(tǒng)。

5. 企業(yè)文化的落地測評、改進和激勵系統(tǒng)。

（三）質(zhì)量文化建設(shè)

1. 質(zhì)量文化——21世紀(jì)企業(yè)邁向成功的基石。

2. GB/T 32230-2015《企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南》簡介。

3. 質(zhì)量文化建設(shè)模式的構(gòu)建。

4. 質(zhì)量文化定位及案例演練。

5. 組織與管理。

6. 質(zhì)量文化推進。

7. 測量、評價與改進及案例演練。

8. ISO 10010:2022《質(zhì)量管理 理解、評估和改進組織的質(zhì)量文化指南》簡介。

9. 質(zhì)量文化建設(shè)規(guī)劃及案例演練。

（四）質(zhì)量文化落地

1. 質(zhì)量文化、戰(zhàn)略、流程到結(jié)果的落地。

2. 質(zhì)量戰(zhàn)略的制定、部署和實施。

3. 質(zhì)量文化和戰(zhàn)略落地載體：全價值鏈質(zhì)量管理。

六、聯(lián)系方式

請報名者認真填寫中國質(zhì)量協(xié)會公開培訓(xùn)課程回執(zhí)表（附件），于2024年5月10日前發(fā)送郵件至中國質(zhì)量協(xié)會培訓(xùn)咨詢部。

聯(lián)系電話：（010）66079098；68419670

電子郵箱：[email protected]

網(wǎng)    址：m.quethat.com

請掃描右側(cè)微信二維碼，關(guān)注質(zhì)量培訓(xùn)動態(tài)。

附件：中國質(zhì)量協(xié)會公開培訓(xùn)課程回執(zhí)表.docx

掃描件：中國質(zhì)協(xié)秘字44號-關(guān)于舉辦基于高質(zhì)量發(fā)展的質(zhì)量文化建設(shè)培訓(xùn)班的通知.doc

中國質(zhì)量協(xié)會秘書處

2024年1月19日