“十四五”戰(zhàn)略制定是中國質(zhì)協(xié)今年的一項關鍵性工作。繼4月23日協(xié)會培訓咨詢業(yè)務戰(zhàn)略制定啟動后，7月17日下午,，中國質(zhì)量協(xié)會培訓咨詢業(yè)務戰(zhàn)略研討會在西單辦公區(qū)召開，協(xié)會領導班子、戰(zhàn)略委員會以及培訓咨詢中心的全體員工（出差除外）共計30余人參加，王琳副秘書長主持了此次會議,。

會議首先由培訓咨詢中心總經(jīng)理黃少兵就培訓咨詢業(yè)務2021-2025年總體戰(zhàn)略設想和關鍵舉措作了介紹，隨后公開培訓,、企業(yè)內(nèi)訓,、質(zhì)量技術咨詢和管理咨詢四個業(yè)務板塊負責人分別就四個分戰(zhàn)略和關鍵舉措作了匯報。培訓咨詢中心副總經(jīng)理賈宣東就中心目前的工作現(xiàn)狀和建議向與會領導作了報告,。

會議討論環(huán)節(jié)中,，協(xié)會領導及戰(zhàn)略委員會的成員各自就會議主題進行交流發(fā)言，各抒己見,。從戰(zhàn)略指標的定性到量化,，從產(chǎn)品戰(zhàn)略到課程開發(fā)，從業(yè)務創(chuàng)新到市場營銷,，從人員能力培養(yǎng)到品牌定位,，從流程改善到部門協(xié)同等，各位領導及戰(zhàn)略委員會成員進行了詳盡細致的討論,。大家聚焦業(yè)務創(chuàng)新、運營協(xié)同,、人才提升,、機制改革，補齊短板,，提升全價值鏈能力,，以及培訓與咨詢深度融合、 做強培訓,，做大咨詢,，實現(xiàn)有質(zhì)量的規(guī)模增長等提出了具有建設性的意見及建議。

本次培訓咨詢業(yè)務戰(zhàn)略研討會在協(xié)會西單辦公區(qū)召開,，體現(xiàn)了協(xié)會領導,、各兄弟部門對培訓咨詢業(yè)務的關心和高度重視。同時,，培訓咨詢業(yè)務作為中國質(zhì)協(xié)的重要業(yè)務單元,，其業(yè)務戰(zhàn)略在支撐協(xié)會十四五戰(zhàn)略中發(fā)揮著不可替代的作用,，培訓咨詢業(yè)務的發(fā)展更離不開各部門的大力協(xié)同。培訓咨詢中心全體成員將以此次戰(zhàn)略研討會為契機,，充分發(fā)揮團隊成員的能動性和積極性,，群策群力，集思廣益,，創(chuàng)新發(fā)展,，協(xié)同作業(yè)，發(fā)揮好協(xié)會質(zhì)量平臺的引領作用,，做好與職能部門和其他業(yè)務部門的深度協(xié)同,，確保協(xié)會質(zhì)量事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，協(xié)會總體戰(zhàn)略的落地,；確保為國家和廣大組織高質(zhì)量發(fā)展提供有價值的服務,。

最后，中國質(zhì)協(xié)副會長兼秘書長段永剛作了總結發(fā)言,。段秘書長強調(diào),，戰(zhàn)略分析與制定應問題導向，除了業(yè)務的增長,，也要考慮內(nèi)外部的協(xié)同,，協(xié)同一定是全方面的；市場的開發(fā)應考慮業(yè)務的拉動,，而非活動的推動,，各部門之間要優(yōu)化客戶資源，加強協(xié)會整體客戶管理的協(xié)同,；人才的培養(yǎng)與使用協(xié)同,，內(nèi)外部知識資源的整合，可以通過信息化及運營能力的提升等來實現(xiàn),。要加強產(chǎn)品研發(fā)和市場開發(fā),，樹立全員營銷意識，推動協(xié)會的持續(xù)經(jīng)營,。